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上次開會
主管很好奇地問了早午晚三班的同事
覺得公司的優點和缺點
大部份的人
覺得公司的優點是錢、穩定、工作內容單純、環境不錯
覺得公司的缺點是
對於分數斤斤計較、國定假日和過年要上班、氣氛很悶、
上班不太能和同事交談、工作內容太過專業性,不易轉行
後來主管
決定要完成大家的心願
從七月起
就不要算分數了
看你們在不算分數的情況下
每天還能不能達到公司給你們的標準
但是其實
不要算分數是假的
每天還是要把自己作的事寫在表上
變成主管來幫你登分數
以前是隔天看得到自己當天的成績
現在可能要一個月後才看到這個月每天的成績
當這個分數=考績
也可能是每年調薪的標準時
誰真的能不在乎分數
主管很好奇地問了早午晚三班的同事
覺得公司的優點和缺點
大部份的人
覺得公司的優點是錢、穩定、工作內容單純、環境不錯
覺得公司的缺點是
對於分數斤斤計較、國定假日和過年要上班、氣氛很悶、
上班不太能和同事交談、工作內容太過專業性,不易轉行
後來主管
決定要完成大家的心願
從七月起
就不要算分數了
看你們在不算分數的情況下
每天還能不能達到公司給你們的標準
但是其實
不要算分數是假的
每天還是要把自己作的事寫在表上
變成主管來幫你登分數
以前是隔天看得到自己當天的成績
現在可能要一個月後才看到這個月每天的成績
當這個分數=考績
也可能是每年調薪的標準時
誰真的能不在乎分數
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