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每天早上分件的人都會把文件放在大家桌上
唉喲
我運氣真好
拿到一堆歐洲件
只好跟自己說吃苦當吃補
歐洲的銀行名有夠難查
快下班時
拿到傳說中的孟買
雖然只有兩筆
不過那兩筆是別人看不懂 去hold件問的
問了一堆東西 真費事 幹嘛不用電腦打
看了原來的文件後
真的都看不懂孟買人在寫什麼
寫金額都不用小數點區隔 居然是用直線
一開始看到這一串數字 都不覺得它像金額
像平常人都寫USD1200.98
孟買人是寫$ l1200l98
晚我兩週的新人問我
之前每天都打幾分
我回答他
一開始我有打過很低的10幾分
後來就30幾分
最近都50分上下左右
一年內的員工標準是60分
差10分感覺不難追上
可是我覺得時間根本不夠用
看到裡面作一年多的人
分數都還不錯
覺得很厲害
實在很想膜拜一下
不過作愈久分數要求愈高
1年以下==>60
超過1年不滿2年==>70
超過2年不滿5年==>80
超過5年以上==>85
超過10年以上==>103
不愧是績效為上的公司
跟我前公司的作風差好多
作愈久的人 反而是愈混
因為都靠一張嘴 像隻狗一樣會巴結
唉喲
我運氣真好
拿到一堆歐洲件
只好跟自己說吃苦當吃補
歐洲的銀行名有夠難查
快下班時
拿到傳說中的孟買
雖然只有兩筆
不過那兩筆是別人看不懂 去hold件問的
問了一堆東西 真費事 幹嘛不用電腦打
看了原來的文件後
真的都看不懂孟買人在寫什麼
寫金額都不用小數點區隔 居然是用直線
一開始看到這一串數字 都不覺得它像金額
像平常人都寫USD1200.98
孟買人是寫$ l1200l98
晚我兩週的新人問我
之前每天都打幾分
我回答他
一開始我有打過很低的10幾分
後來就30幾分
最近都50分上下左右
一年內的員工標準是60分
差10分感覺不難追上
可是我覺得時間根本不夠用
看到裡面作一年多的人
分數都還不錯
覺得很厲害
實在很想膜拜一下
不過作愈久分數要求愈高
1年以下==>60
超過1年不滿2年==>70
超過2年不滿5年==>80
超過5年以上==>85
超過10年以上==>103
不愧是績效為上的公司
跟我前公司的作風差好多
作愈久的人 反而是愈混
因為都靠一張嘴 像隻狗一樣會巴結
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