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今天開始就沒上課了
不然照理說新人是要在training room裡上一週的課
trainer因為有事
所以就由部門主管自行教

所以我就回到部門了
看了一下座位表
原來是有分區
team A,B,C 各代表早,午,晚班
新人會先在早班學習 
過試用期後
之後才會調到可以搭小黃回家的晚班

不過好像也不會都一直讓員工上晚班
問到某同事
她說原本她上了半年晚班 
現在又被調回早班

今天有練習到以後會常用的系統
也看到國內銀行的cover letter   
樣式都不一樣 不過作久就熟了

主管說每個班別碰到的文件會不一樣
像跟台灣有時差的歐美國家 
晚班就會遇到

公司對於每個員工的績效  
算是公正 (其實大家都看得到別人的績分)
也公平 (作的數量、難易度、正確率都有分數呈現)
每天都有績分  60分及格 
每個月會再匯總 

樓下某經理
今天上來關心同事的績分
沒達到的 
他會笑笑地特別關照你
感覺好....笑裡藏刀



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