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最近公司流行離職
算算從今年1月初到8月底 就有7個人離職
再加上2個人調早班
總共有9個人從晚班離開了
(我想是因為12樓風水不好 因為沒有大螢幕+高級椅子)
別部門是缺一個就徵一個
本部門還是沒徵人 (因為人多 可能要等到剩下個位數 才會徵吧)
因為沒有加班 所以別人也看不到需要徵人的證據
但是沒加班 也不代表很閒 因為那是大家努力換來的不加班
留下來的人會變得比以前辛苦
一想到那個後續 我頭就痛
(good job)
然後變成這樣
還有人願意回來 一整個大驚！！！ (原來他這麼愛公司)
每當別人羨幕我的工作時
我都反問他們 那如果有缺 要不要來應徵？
百分之99的人都回我說 我不要晚班 有缺早班嗎
靠咧～我自己都應徵不上早班了 那還輪得到你們這些外人 哈
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